会計の知識は企業経営の羅針盤。
グローバルなビジネスの世界で生き抜くための海図の作り方、使い方を大学時代に学んでおくことが進路を大きく広げてくれるはずです。

ゼミの選択も卒業論文も学生の主体性を重視

私のゼミのテーマは「組織」「心理」「会計」ですが、ゼミ生は、このうち二つ以上の領域にオーバーラップする個人の研究テーマを4年次までに選んで専門的に学び、卒業論文を作成することになります。
商学部では、学生の主体性を重視し、ゼミを選択するか否かも、卒業論文の作成も必修ではありません。現3年生が渡辺ゼミの10期生になりますが、これまでのすべてのゼミ生が卒業論文を仕上げて卒業しています。それを当然のこととする組織文化がいつの間にか醸成され、受け継がれているのかもしれません。
どうやら、学生たちの間では「渡辺ゼミは相当な“ガチ（厳しい、本気の）ゼミ”」との評判も受け継がれているようです（笑）。ですから、ゼミ生は皆、覚悟の上で、このゼミを選んだのでしょうが、中には、海外留学したいなどの理由でゼミを離れる学生もいます。ただ、「どうしても今、やりたいことがある」というポジティブな理由があるなら、私はむしろ積極的に送り出してきました。

コンタクトとリサーチ、フィードバックで社会貢献を

2年次の秋学期からゼミ選びを始め、選考を経て入ゼミが決まった学生は、2年次の春休みの春ゼミ、春合宿からゼミ活動を始めます。3年次は主にグループ研究を行い、中央大学内の合同ゼミや、横浜国立大学・青山学院大学との合同ゼミ、さらに、各種の研究発表大会やプレゼン大会、討論大会で、その成果を発表。そして、約1年かけて、専門分野を研究して論文を書くためのベーシックなリテラシーを修得します。
商学部で取り組むのは社会科学分野の研究です。渡辺ゼミでは、現実の社会や企業などに積極的にコンタクトをとって、自分たちの観点でリサーチし、何かを実証したい、それをフィードバックして役立ててもらうという循環をつくり出すことで社会に貢献したいと考えています。
例えば、現4年生（9期生）は昨年、グループ研究で設定した研究テーマを明らかにするために、協力をお願いした企業に何度も足を運んで、多くの従業員へのヒアリング調査や、百数十人の従業員へのアンケート調査を行っています。そこから自分たちが立てた仮説を統計的に検証して分析し、まとめた成果を学内外のプレゼン大会で発表するとともに、再度、企業に出向き、上層部の方々も含めた関係者の前でプレゼンテーションを行いました。内部の人たちでは調べることが難しい観点から行われた調査・研究の報告に対して、企業側から感謝の言葉をいただいています。

ゼミ活動で社会性を鍛えて就活でも力を発揮する

ゼミ活動によって、社会との接点を持つ学生たちには、インタビューの基本をレクチャーし、日頃からメールの文章や言葉づかいを注意していますが、実践を通した変化や成長は本当に大きい。工場を訪ね、見学者に従業員が挨拶する職場と、しない職場の雰囲気の違いや、それが業績にも影響していることを、身をもって感じとることで、自分自身の挨拶がしっかりできるようになります。また、何度もプレゼンテーションに臨むことで、相手に何かを伝える説得力を持つためには、言葉だけでなく、声の抑揚や表情、アクションも交えた表現が重要であることを体得します。それらの積み重ねから、社会性やコミュニケーション能力、表現力を鍛えられたゼミ生は就活でも強さを発揮しています。
公認会計士や税理士などの会計専門職を目指す人のみならず、会計の専門的知識は、企業や組織のマネジメントに不可欠です。歴代の名経営者の背後には必ず卓越した会計のプロが存在しました。会計はビジネスの大海原を航海するための羅針盤にも例えられるもの。もし会計がなければ、荒れる大海原で漂流する経営者が続出することでしょう。グローバルなビジネスの世界で生き抜くための海図の作り方、使い方を学ぶ会計を専攻して、未来への航海に挑んでみませんか。